Aprovat el desplegament del règim dels contractes formatius
El Consell de Ministres ha aprovat i publicat al BOE el Reial decret 1065/2025, de 26 de novembre, que desenvolupa el règim dels contractes formatius previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma, que entrarà en vigor al cap de 20 dies de la seva publicació, completa el desplegament reglamentari pendent des de la reforma laboral de 2021 de les dues modalitats de contracte formatiu:
-Contracte de formació en alternança: per compatibilitzar l’activitat laboral retribuïda amb la formació professional, universitària o del Catàleg d’especialitats formatives.
-Contracte per a l’obtenció de pràctica professional: adreçat a persones titulades en estudis universitaris, formació professional o ensenyaments artístics o esportius.
Principals novetats del Reial decret
Límit de contractes per empresa
-Fins a 3 contractes en centres de fins a 10 treballadors.
-Fins a 7 en centres d’11 a 30.
-Fins a 10 en centres de 31 a 50.
-Fins al 20% de la plantilla en empreses de més de 50 treballadors.
Durada
-Formació en alternança: de 3 mesos a 2 anys.
-Pràctica professional: de 6 mesos a 1 any (ampliable a 2 anys per a persones amb discapacitat).
Jornada i retribució
-Primer any: màxim del 65% de la jornada; segon any: 85%.
-Prohibides les hores extres, el treball nocturn i el treball per torns (amb excepcions vinculades a la formació).
-Retribució mínima: 60% del conveni el primer any i 75% el segon, sempre per sobre del SMI proporcional.
Tutories i plans formatius individuals
-Obligació de designar tutors tant a l’empresa com al centre formatiu.
-Pla formatiu individual obligatori, amb objectius, itinerari i mecanismes de coordinació i avaluació.
Protecció social
-Cobertura de totes les contingències, inclòs l’atur i el FOGASA.
Règim sancionador
-Els contractes en frau de llei o sense el compliment de les obligacions formatives es consideraran contractes indefinits ordinaris.
Us informem que, des de Pimec, organitzarem una sessió informativa sobre aquesta nova regulació.