Pimec lamenta l'augment de l'atur mentre les empreses catalanes tenen dificultats per cobrir vacants
L’entitat ha alertat que la taxa d’atur ha tornat a superar el 10% a Catalunya i que l’increment, segons les dades, no s’explica per un canvi en les expectatives econòmiques, més enllà d’afectacions puntuals en alguns sectors pel conflicte a l’Orient Mitjà
El secretari general de l’organització empresarial també ha assenyalat que la taxa d’ocupació a Catalunya és del 55,3%, molt per sota de països competitius del nostre entorn
Barcelona, 28 d’abril de 2026. “Lamentem profundament que s’incrementi la població aturada de Catalunya mentre les empreses expressen reiteradament les dificultats que tenen per cobrir llocs de treball”. Així ho ha expressat el secretari general de Pimec, Josep Ginesta, durant la valoració de les dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del 1r trimestre del 2026 i en referència al fet que la taxa d’atur a Catalunya s’ha incrementat intetrimestralment i interanualment.
Durant una roda de premsa telemàtica, Ginesta ha explicat que durant el primer trimestre del 2026 Catalunya ha incrementat en 84.400 les persones en situació d’atur respecte del trimestre anterior i en 59.200 si es compara amb el mateix període de l’any 2025”. En aquest sentit, ha apuntat que és el segon increment més alt d’atur des de l’any 2002 i que torna a situar-se per sobre del 10%, fet que situa Catalunya i Espanya (10,83%) liderant l’atur a la Unió Europea.
El secretari general de l’entitat ha assenyalat que “l’augment de l’atur no es produeix per la conjuntura global ni econòmica actual, que sí que afecta alguns sectors d’activitat, sinó que és la conseqüència del fet que no sempre som capaços d’activar les persones aturades”. En aquest sentit, ha destacat la necessitat d’orientar les persones cap al mercat de treball, a través de polítiques públiques que les acompanyin amb orientació i formació en els àmbits que siguin més necessaris en el nostre país. “Aquesta situació s’ha de revertir a curt termini perquè les empreses catalanes tenen llocs de treball que poden ser ocupats i, segons les dades, tenim persones aturades disposades a ocupar aquestes vacants. Alguna cosa no fem bé perquè això no es converteixi en menys atur”, ha insistit.
En relació amb l’ocupació, el secretari general de l’entitat ha detallat que el primer trimestre del 2026 ha comptat amb 46.200 ocupats menys que el trimestre anterior, situant-se en una taxa del 55,37% a Catalunya, i un pitjor comportament que el de països amb perspectives econòmiques negatives. “S’ha produït una pèrdua intensa d’ocupació i la nostra taxa està molt per sota de la que ens agradaria tenir i de la que som capaços de tenir, també lluny de la que tenen altres països competitius del nostre entorn, com Països Baixos, Suïssa, Alemanya o fins i tot Grècia o Romania”, ha dit Ginesta.
Atur de llarga durada, per sexe, per edat i segons el nivell de qualificació
La directora de l’Àrea de Treball de Pimec, Sílvia Miró, ha destacat l’increment del 2,35% de la taxa d’atur dels menors de 25 anys, que continua sent elevada (19,31%) respecte de la mitjana europea, tot apuntant a la necessitat de reduir el temps de transició entre l’etapa formativa i la incorporació al mercat de treball.
En relació amb l’atur de llarga durada, s’ha incrementat en 26.500 persones més que el trimestre anterior i 6.200 persones interanualment, el que suposa que el primer trimestre del 2026 compti amb 140.600 persones que fa més d’un any que busquen feina (el 16,3% dels aturats). D’altra banda, sobre l’atur per gènere, Miró ha destacat que les xifres mostren que aquest trimestre la taxa d’atur s’ha incrementat intertrimestralment en els homes i les dones, amb un 9,52% i un 10,79% respectivament.
Finalment, ha alertat de la diferència de 18,7 punts entre les persones en situació d’atur amb estudis inicials sense qualificació professional, respecte dels que tenen estudis professionalitzadors, destacant que a Catalunya se situa en un 59,4% dels primers respecte del 40,7% dels segons, dada rellevant si tenim en compte que el nivell de qualificació de la població activa té un comportament a la inversa.
Miró ha insistit en la importància de “reforçar l’orientació especialitzada i reduir el temps de transició entre l’atur i la reincorporació al mercat de treball”, així com la necessitat d’apropar les persones a les empreses amb criteris d’eficiència i màxim aprofitament dels recursos de la xarxa del sistema d’ocupació perquè s’orientin a la inserció laboral de les persones.